Gli agenti del Commissariato di Gela e dell’Ispettorato territoriale del lavoro di Caltanissetta hanno eseguito accertamenti a Gela, Butera, Mazzarino e Riesi.
Gli agenti della polizia amministrativa del Commissariato di Gela, unitamente a personale dell’Ispettorato territoriale del lavoro di Caltanissetta, nei giorni scorsi hanno eseguito controlli, disposti dal Questore Giovanni Signer, finalizzati al contrasto del fenomeno del lavoro nero e al fine di verificare una maggiore sicurezza nei luoghi di lavoro. Nel mese di ottobre, nel corso del Comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica presieduto dal Prefetto di Caltanissetta Cosima Di Stani, al quale avevano partecipato i vertici provinciali delle Forze di polizia, i responsabili provinciali degli organi di vigilanza e controllo (Ispettorato provinciale del lavoro, Inps, Inail), e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali, erano state analizzate le criticità del fenomeno in provincia che vede parte lesa i lavoratori assunti in nero. I controlli sono stati svolti presso un bar di Gela, dove gli agenti hanno riscontrato la presenza di tre lavoratori assunti in nero e, tenuto conto che la forza irregolare impiegata nell’esercizio superava il 20%, hanno sospeso l’attività del bar. A Riesi, presso un autolavaggio, dove è stata accertata la presenza di un lavoratore assunto in nero e sospesa l’attività; per altri 3 lavoratori sono in corso verifiche per accertarne le posizioni. In un’attività commerciale di Mazzarino al titolare è stato chiesto di produrre la documentazione attestante la regolare assunzione di due lavoratori identificati nel corso del controllo. Presso un supermercato di Butera, invece, è stato accertato che tre lavoratori, benché regolarmente assunti, eseguivano ore lavorative in esubero rispetto al contratto di lavoro. Per le predette infrazioni accertate sono ancora in corso le verifiche finalizzate all’applicazione delle conseguenziali sanzioni a cura dell’Ispettorato territoriale del lavoro di Caltanissetta. Lo sfruttamento del lavoro nero comporta sanzioni civili e amministrative pecuniarie. Utilizzare un lavoratore irregolarmente, stabilendo un rapporto lavorativo subordinato ma privo dei requisiti contributivi e legali previsti dalla legge, significa commettere una violazione. Le norme trasgredite sono quelle connesse al mancato versamento dei contributi e all’assenza di un regolare contratto. L’importo delle sanzioni varia a seconda dei giorni d’impiego in cui il dipendente ha prestato servizio. La legge di bilancio 2019 ha previsto aumenti delle sanzioni per lavoro nero e altre violazioni delle leggi in materia a partire dal 1° gennaio 2019. Per quanto concerne le violazioni per lavoro nero, le sanzioni si differenziano in base alla durata del fatto commesso: sino a 30 giorni di lavoro effettivo in nero, la sanzione per ciascun lavoratore irregolare varia da 1.800 a 10.800 euro (3.600 euro pagamento in misura ridotta); da 31 e fino a 60 giorni di lavoro effettivo in nero, la sanzione per ciascun lavoratore irregolare varia da 3.600 a 21.600 euro (7.200 euro pagamento in misura ridotta); oltre i 60 giorni di lavoro effettivo in nero, la sanzione per ciascun lavoratore irregolare varia da 7.200 a 43.200 euro (14.400 euro pagamento in misura ridotta). Anche la sospensione dell’attività comporta sanzioni amministrative. I controlli della Polizia di Stato proseguiranno su tutto il territorio della provincia.